深圳富士康暫停生產(chǎn)iPhone 究竟發(fā)生了什么為什么會停產(chǎn)？
受深圳疫情影響，富士康深圳園區(qū)3月14日起全面停工，其中包括富士康深圳蘋果iPhone生產(chǎn)線，與此同時，截至記者發(fā)稿，已有多家公司披露深圳疫情影響情況。
富士康
深圳園區(qū)全面停工
3月13日晚間，深圳市新冠病毒肺炎疫情防控指揮部發(fā)布通告稱，自3月14日至20日期間，除保障城市運行及供港物資貨運的交通外，深圳市公交、地鐵停運。
該通告指出，深圳開展三輪全員核酸檢測，全市社區(qū)小區(qū)、城中村、產(chǎn)業(yè)園區(qū)實行封閉式管理；全市人員非必要不離深，確有特殊需要，一律憑24小時核酸陰性證明離深。此外，除保障市民生活和城市基本運行的水、電、燃油、燃氣、通信、環(huán)衛(wèi)、糧油肉菜供應等公共服務類企業(yè)與保障香港供應企業(yè)之外，所有企業(yè)一律居家辦公，暫停生產(chǎn)經(jīng)營活動；除保障市民基本需要的生活超市（含農(nóng)貿(mào)市場）、藥店、醫(yī)療機構(gòu)、餐飲類企業(yè)（只提供快遞外賣服務）之外，其他營業(yè)場所、門店一律停業(yè)。
3月14日，記者從富士康方面獲悉，富士康位于深圳各園區(qū)（龍華、觀瀾等）配合當?shù)卣鹿诜窝滓咔榉揽毓ぷ�，即日起暫停營運，實際復工時間待當?shù)卣ㄖ�。富士康表示，公司因有其他支援廠區(qū)，已進行必要之生產(chǎn)調(diào)配，以降低對公司營運影響，公司園區(qū)內(nèi)，同步啟動全員核酸檢測等防疫措施，以保障園區(qū)內(nèi)員工的生命安全與身體建康。
公開信息顯示，富士康在深圳主要有龍華科技園、觀瀾科技園兩大園區(qū)。其中，深圳龍華科技園于1996年6月投產(chǎn)，是富士康在中國大陸地區(qū)的運營中心暨全球制造總部，也是最早落地中國大陸的廠區(qū)。龍華科技園面積約為2.3平方公里，觀瀾科技園面積約2.95平方公里。除廠房外，周邊也配置有員工公寓、餐廳等生活區(qū)。最高峰時，僅龍華園區(qū)就有20萬以上工人。
值得一提的是，富士康龍華與觀瀾廠區(qū)均有IDPBG事業(yè)群生產(chǎn)線，IDPBG即“數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群”，主要生產(chǎn)移動通信終端設備，目前主要負責代工蘋果iPhone。上述廠區(qū)也負責iPad、蘋果電腦等產(chǎn)品的配件生產(chǎn)及組裝工作。除蘋果產(chǎn)品以外，上述廠區(qū)也生產(chǎn)其他消費電子品牌產(chǎn)品。
富士康官網(wǎng)顯示，富士康在中國大陸共有40余個廠區(qū)，在珠三角地區(qū)，富士康布局了深圳、佛山、中山、東莞、惠州、廣州等地。目前蘋果iPhone生產(chǎn)主力富士康鄭州園區(qū)正常運營。
多公司披露疫情影響
除富士康外，多家上市公司亦受到深圳疫情不同程度的影響。
朗科科技（300042）3月14日晚間公告，公司積極響應政府防疫政策，根據(jù)通告于3月14日在公司石巖廠區(qū)實施臨時停產(chǎn)，全體員工實行居家辦公，全力配合政府防疫工作，遏制疫情擴散。具體恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營的時間將根據(jù)政府疫情管控要求作出安排。
3月14日，夢網(wǎng)科技（002123）在互動平臺表示，公司嚴格遵守疫情管控規(guī)定，深圳員工目前居家辦公不停工，公司云通信平臺仍在有序運行。為了助力深圳數(shù)智抗疫，鹽田區(qū)政府宣傳部聯(lián)合深圳移動鹽田分公司和夢網(wǎng)科技運用5G消息向公眾發(fā)放防疫信息，大家都在加班加點，做好支撐工作。
諾普信（002215）3月14日表示，公司生產(chǎn)基地分布在東莞、陜西渭南、山東，深圳總部為后臺職能部門，目前深圳總部為居家辦公，生產(chǎn)和業(yè)務均不受影響。
同日，周大生（002867）回復投資者問答表示，按照深圳防疫要求，2022年3月14日至18日期間除保障城市基本運行、民生、應急等行業(yè)外，具備居家辦公條件的機關(guān)企事業(yè)單位原則上應居家辦公，按照市疫情防控指揮部公告的相關(guān)要求，公司總部在此期間全體員工居家辦公。
近段時間以來，由于深圳疫情不斷反復甚至加重，受疫情影響情況成為投資者關(guān)注的問題，投資者互動易平臺上，出現(xiàn)了不少詢問公司受深圳疫情影響情況的問題。
信隆健康（002105）近日回復投資者問答時表示，公司目前生產(chǎn)經(jīng)營正常運行，除海運缺柜及船期延誤的情形仍然持續(xù)，其他未受疫情影響。
至于因疫情導致的停工停產(chǎn)期間勞動者工資如何計算，3月9日深圳市疫情防控新聞發(fā)布會已明確用人單位安排勞動者通過電話、網(wǎng)絡等方式提供正常勞動的，應按正常勞動支付工資；用人單位安排勞動者使用帶薪年休假的，應按相關(guān)規(guī)定支付工資。
勞動者既不能通過其他方式提供正常勞動，也未休假的，參照停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動者協(xié)商：在一個工資支付周期的，按照勞動合同約定的工資標準支付工資；超過一個工資支付周期的，由用人單位發(fā)放生活費，生活費標準按不低于深圳市最低工資標準的80%支付。