河南擬規(guī)定 每月給女職工發(fā)衛(wèi)生費

　　懷孕7個月以上，單位不得安排女職工上夜班

　　記者關注到，《辦法》規(guī)定非常細致，對于在經期、孕期或是哺乳期的女職工，用人單位要給予相應的保護。

　　在經期，女性從事連續(xù)立位作業(yè)的，每兩小時安排20分鐘工間休息;經二級以上醫(yī)療機構證明患有重度痛經或者經量過多的，給予一至二日帶薪休息。

　　在孕期，女性不能適應原崗位工作的，用人單位應當根據(jù)二級以上醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者暫時安排其他能夠適應的崗位;從事連續(xù)立位作業(yè)的，每兩小時安排20分鐘工間休息;懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重，或者懷孕7個月以上的，不得延長其勞動時間或者安排其從事夜班勞動，并在勞動時間內安排一定的休息時間;在勞動時間內進行的產檢，所需時間計入勞動時間。

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