員工離職需要辦理哪些手續(xù) 離職正確操作流程詳解

　　提前一個月提出離職申請

　　一些人在離職的時候非常倉促，甚至有人當天提出離職，當天就直接走人，這是一種非常不負責任的態(tài)度。公司對于員工離職有相應的流程和手續(xù)，需要一步步的辦理，同時，公司和部門也需要一定的時間招聘新人員來頂替離職者的位子。因此，離職人員最好提前一個月提出離職申請，至少也要兩個星期。

　　認真對待最后一段時間的工作

　　有些人在提出離職后，對于工作就表現(xiàn)出漫不經(jīng)心的樣子，比如遲到早退、做事拖沓等，這是不應該的。提出離職并不代表正式離職，因此，這段時間還屬于正常工作時期。除了按時按量的完成本職工作外，還應該協(xié)助新員工完成工作交接，比如正在進行的任務(wù)、相關(guān)人員的聯(lián)系方式等。

　　不要帶走公司機密

　　有些崗位會涉及到公司的商業(yè)機密，這些資料在工作期間可以使用，但歸根結(jié)底屬于公司，離職時不要進行拷貝。另外，電腦里個人相關(guān)的文件內(nèi)容，在離職時應該清楚干凈，不留下痕跡，以便新員工使用。