五險一金怎么交？公司和個人部分金額怎么算？

 　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。國家法律規(guī)定，用人單位要為職工交五險一金，因此在職場生活中，我們對是否交五險一金還是十分重視的，但是其實大多數(shù)人并不清楚五險一金到底怎么算，公司與個人如何交五險一金？本篇文章小編就跟大家說說這些問題。

　　什么是五險一金？哪些要自己交哪些公司交？

　　五險一金是指什么？首先，五險一金作為我國社會保險的主要內(nèi)容，它是一種行政行為，是指指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，具有強制性、共濟性和普遍性等特征。

　　其中，“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 “一金”指的是住房公積金。而養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。