女職工產假期間社保怎么交？女職工產假期間的社保繳納問題解答

 　　社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。現在的公司都需要為正式員工繳納社保，這是國家政策規(guī)定的。許多職場女性在未懷孕前就會擔心懷孕產假及懷孕產假期間的社保繳納問題。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七、八條規(guī)定，符合條件女職工生育至少可以享受98天產假，同時產假期間還可以領取生育津貼。雖然享受產假是一件很高興的事情，那么女性產假期間社保怎么交呢？本篇文章小編就來跟大家說女職工產假期間社保的繳納問題。

　　產假期間社保怎么交？

　　根據我國社會保險法和勞動法規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會保險。產假期間勞動者未與單位解除勞動關系，因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會保險，且職工本人也應當繼續(xù)繳存社會保險。產假期間社保費用由用人單位代收上交至社保機構。詳情請撥打各地社保服務熱線12333。