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三八婦女節(jié)放假嗎 三八婦女節(jié)放假是法定的嗎

2019-03-04 09:09:59來源:四海網(wǎng)綜合

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  3月8日是國際婦女節(jié),是女同胞的節(jié)日,當(dāng)然這個節(jié)日也是紀(jì)念女性獨立解放的節(jié)日,那么三八婦女節(jié)放假嗎?三八婦女節(jié)是法定的嗎?下面我們一起來看一下!

  婦女放假半天的規(guī)定,出自國務(wù)院出臺的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定,三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日,因此婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”。

  《勞動和社會保障部關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函(勞社廳[2000]18號)》規(guī)定,在部分公民放假的節(jié)日期間,對參加社會或單位組織慶;顒雍驼粘9ぷ鞯穆毠,單位應(yīng)支付工資報酬,但不支付加班工資。

  如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

  用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù),但是如果集體合同、勞動合同里面有約定,或者規(guī)章制度里面有規(guī)定,應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。

  根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定:

  工資總額由下列六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費用。

  而該規(guī)定第十一條規(guī)定:“下列各項不列入工資總額的范圍:有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用。

  因此,用人單位在婦女節(jié)向女職工發(fā)放的福利不計入工資總額。

  本期律師:胡銳利,隆安律師事務(wù)所勞動法專業(yè)委員會副主任、天津律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會副主任、天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)勞動法咨詢熱線解答人、天津市高企協(xié)人力資源專委會副秘書長兼特約講師、中國法學(xué)會會員

  三八婦女節(jié)是部分公民的法定節(jié)假日,正常上班的并沒有全體公民法定節(jié)假日一樣的加班費待遇。但這樣一來就會出現(xiàn)當(dāng)日上班和不上班工資待遇相同,可能會有部分員工有工作需要卻拒絕或借故不上班,出于公平合理及調(diào)動員工積極性考慮,實踐中大多企業(yè)一般會自主規(guī)定對當(dāng)日上班的員工給予加班費或調(diào)休。

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