996工作制是什么意思 996工作制合法嗎

996工作制是什么意思 996工作制合法嗎

　　四海網(wǎng)：工作996加班ICU最近引發(fā)公眾熱議，現(xiàn)在加班雖然是很多公司常態(tài)，但是加班并沒有得到對(duì)等的報(bào)酬，下面我們來看996工作制是是什么意思吧。

　　近日，一個(gè)新詞——“996”工作制引發(fā)社會(huì)關(guān)注，也將一些知名公司推到了輿論的風(fēng)口浪尖。在某知名代碼托管平臺(tái)上，有人發(fā)起了名為“996.ICU”的項(xiàng)目，以抵制某些公司實(shí)行的“996”工作制(主要人群是互聯(lián)網(wǎng)公司的程序員)，此舉立即得到很多人響應(yīng)。目前，“996”工作制的名單上已有超過80家的公司。

　　所謂“996”，是指員工從每天上午9點(diǎn)工作到晚上9點(diǎn)，每周工作6天;“ICU”則指，經(jīng)受了長(zhǎng)時(shí)間工作的折磨后，員工可能罹患各種重大疾病，到時(shí)候直接送去ICU病房就可以了。

　　在工作中，加班非常常見，但加班時(shí)間過長(zhǎng)，則會(huì)對(duì)員工的身體、心理產(chǎn)生巨大的影響。最近，一則普通新聞也在社交平臺(tái)上被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)：一位小伙騎車逆行被攔后突然“崩潰”，怒摔手機(jī)后嚎啕大哭，稱自己“壓力好大，每天加班到十一二點(diǎn)……”雖然這只是個(gè)案，但體現(xiàn)出了當(dāng)下的“社會(huì)人”們承受著的加班壓力。