生育津貼是怎么計(jì)算的？都是什么政策？
生育津貼是國家根據(jù)法律法規(guī)對(duì)在職婦女因生育而暫時(shí)離開了工作崗位，在生育期間給予生活費(fèi)用，這又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。一般只要在職的婦女單位都會(huì)給女性享受這個(gè)福利的。生育津貼在每個(gè)地區(qū)所享受的政策都是不一樣的，生育津貼是怎么計(jì)算的?都是什么政策?
我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;
2、在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。
生育津貼怎么算
女職工懷孕期間，企業(yè)是會(huì)拿到國家的生育津貼的，這是國家補(bǔ)貼給企業(yè)的，用來發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。至于有多少，這和公司在社保處申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。生育津貼怎么算?
1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算);
2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;
3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;
4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。
5、按照本通知規(guī)定，新納入?yún)⒈７秶呐毠�，自本通知�?zhí)行之日起9個(gè)月內(nèi)分娩的，可即時(shí)申領(lǐng)享受相應(yīng)的生育津貼待遇;自本通知執(zhí)行之日起9個(gè)月后分娩的，如連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，其生育津貼由用人單位支付。
6、參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。
