養(yǎng)老金2035將耗盡 養(yǎng)老金以后將何去何從

　　養(yǎng)老保障制度改革仍存艱巨挑戰(zhàn)

　　事實上，在養(yǎng)老保障制度改革方面，我國也一直在向多支柱多層次均衡發(fā)展的方向努力。

　　長江養(yǎng)老保險股份有限公司黨委書記、董事長蘇罡在近日舉辦的養(yǎng)老保險降費形勢研討會上表示，回顧過去幾年國家在養(yǎng)老保障制度改革方面的一系列舉措，無論是基本養(yǎng)老保險基金的市場化運作、國有資本劃轉充實社�；�金，還是機關事業(yè)單位建立基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度，稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險開始試點，以及近期啟動的社保降費措施——每一步的改革都是牽一發(fā)而動全身，引起全社會的廣泛關注，足可見決策層改革決心的堅定，也可以看出改革任務的艱巨。

　　不過，在他看來，隨著人口老齡化進程的不斷加速，我國養(yǎng)老保障制度改革也開始進入深水期，養(yǎng)老保障制度的改革進程依然面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。

　　“我們也要看到，‘未富先老’‘地區(qū)不平衡’‘養(yǎng)老責任意識不清’等中國老齡化的內在特點，為養(yǎng)老保障事業(yè)的發(fā)展增添了更多的障礙。”蘇罡稱。

　　他認為，養(yǎng)老金資產(chǎn)儲備不足、養(yǎng)老保障制度結構不均衡、民眾養(yǎng)老意識與知識欠缺是目前主要面臨的挑戰(zhàn)。

　　具體來說，在養(yǎng)老金資產(chǎn)儲備方面，數(shù)據(jù)顯示，截至2017年末，我國養(yǎng)老金儲備余額8.5萬億元，占GDP的10.3%，而同期美國養(yǎng)老金儲備的GDP占比為160%。而當下，我國財政資金對養(yǎng)老金支出的補助仍在持續(xù)擴大。