2019年女人企業(yè)退休年齡是多少？有什么新規(guī)定嗎？

　　這個(gè)時(shí)代的社會(huì)形態(tài)不是一成不變的，每一年都會(huì)有一些新的政策改革并發(fā)布出來(lái)，那么人們的退休年齡也是經(jīng)常討論的話題，一般不同的職業(yè)或者是性別，都會(huì)有相應(yīng)調(diào)整的。最近有很多網(wǎng)友都在問(wèn)，今年對(duì)于女性在企業(yè)工作的，她們的退休年齡是多少？有什么新的規(guī)定呢？

　　一、２０１９年企業(yè)女性退休年齡

　　中國(guó)法定的退休年齡是男職工年滿６０周歲，女干部年滿５５周歲，女工人年滿５０周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿５５周歲、女性年滿４５周歲退休。

　　目前政策下，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿６０周歲，女工人年滿５０周歲，女干部年滿５５周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長(zhǎng)于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對(duì)國(guó)家人才資源的極大浪費(fèi)，也是女性社會(huì)資源的一大損失，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人的才能、經(jīng)濟(jì)等諸多方面的巨大損失。隨著社會(huì)發(fā)展，大批女工人，普遍受過(guò)高等教育，精力充沛，愛崗敬業(yè)，勤懇吃苦，完全適應(yīng)目前工作要求，統(tǒng)一延期至５５周歲退休符合目前國(guó)家現(xiàn)實(shí)狀況。三、延長(zhǎng)女工人退休年齡，可借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決據(jù)了解，１９９９年全世界１６５個(gè)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)家(地區(qū))，仍維持女性５０歲退休的僅有８?jìng)�(gè)國(guó)家，而實(shí)行男女相同年齡退休的有９８?jìng)�(gè)國(guó)家，約占６０%。我們是繁榮昌盛的社會(huì)主義國(guó)家，我們提倡男女平等，保護(hù)婦女合法權(quán)益不能成為空頭口號(hào)。

　　二、女性退休年齡趨勢(shì)

　　社科院近日發(fā)布《人口與勞動(dòng)**：中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告》。**建議從２０１８年開始延遲退休年齡，到２０４５年男女職工達(dá)到６５歲。

　　鑒于我國(guó)退休年齡規(guī)定開始于幾十年前，已經(jīng)顯得過(guò)低。**建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所人口與社會(huì)發(fā)展研究室主任林寶介紹，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)并軌，那么從２０１８年開始退休年齡延遲，職工女性退休年齡每３年延遲１ 歲，男性退休年齡每６年延遲１歲，直至２０４５年同時(shí)達(dá)到６５歲。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從２０３３年開始每３年延遲１歲，直至２０４５年完成。

　　同時(shí)，退休年齡改革中應(yīng)引入彈性機(jī)制，以法定退休年齡為基準(zhǔn)，提前或延遲５年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡應(yīng)該掛鉤。林寶介紹，６５歲是基準(zhǔn)年齡，建議在這個(gè)年齡的周圍，例如高五歲或者低５歲這個(gè)區(qū)間建立彈性制度，可以犧牲點(diǎn)養(yǎng)老金換早點(diǎn)退休或者晚點(diǎn)退休多領(lǐng)養(yǎng)老金。此外考慮中國(guó)女性在承擔(dān)家務(wù)方面更多一些，比如帶孫子照顧第三代的問(wèn)題，建議對(duì)女性退休年齡彈性更大一些。

　　綜上，企業(yè)女工人退休年齡在現(xiàn)如今是確定為５０周歲。我們可以從人們平均退休年齡的總體趨勢(shì)看出，隨著社會(huì)不斷發(fā)展，人們尤其是女性的退休年齡彈性不斷擴(kuò)大。