兩會(huì)社保退休年齡的最新規(guī)定有哪些？

　　人到了一定的年齡都會(huì)退休，而且在退休之前都會(huì)交社保，然后退休了之后，國(guó)家給你的退休錢(qián)就是你交的社保。最近召開(kāi)了兩會(huì)，很多人都在問(wèn)關(guān)于社保退休年齡的最新規(guī)定有哪些？小編在這里整理相關(guān)的資料，大家可以往下拉進(jìn)行參考哦。

　　兩會(huì)關(guān)于退休年齡最新規(guī)定及解讀

　　人社部所長(zhǎng)曾建議中國(guó)從實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)１歲退休年齡，到２０４５年不論男女退休年齡均為６５歲。有專(zhuān)家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。

　　目前，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。

　　三中全會(huì)中央已敲定：延長(zhǎng)５歲用１０年。對(duì)于延遲退休提出的方案是：

　　第一，從開(kāi)始，１９６５年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲１年領(lǐng)取養(yǎng)老金，１９６６年出生的推遲２年，以此類(lèi)推，到２０３０年實(shí)現(xiàn)女性６５歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;

　　第二，從２０２０年開(kāi)始，１９６０年出生的男性職工和居民推遲６個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到２０３０年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民６５歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　對(duì)于推遲退休年齡的探討

　　我國(guó)現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定始于上世紀(jì)５０年代：男職工的退休年齡為６０周歲，女職工為５０周歲，女干部的退休年齡提高至５５周歲。但是隨著我國(guó)人民的生活水平不斷提高，我國(guó)人口平均壽命也隨之提高，因而對(duì)于勞動(dòng)者退休年齡的推遲問(wèn)題擺上了桌面。具體的方案如下：勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所早在２０００年提交的報(bào)告《中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金測(cè)算與管理》中就建議，國(guó)家應(yīng)盡快確定推遲退休年齡方案。第一步，用五年時(shí)間清理和取消提前退休的工種，基本達(dá)到嚴(yán)格按法定退休年齡執(zhí)行;第二步，用五年的時(shí)間取消女工人、女干部退休年齡的差別，女職工一律５５?暉誦?第三步，用十年時(shí)間初步將退休年齡推遲至６５歲。

　　為什么要推遲勞動(dòng)者的退休年齡呢?具體的原因有以下幾點(diǎn)：

　　第一，.我國(guó)退休制度已嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的客觀需要。我國(guó)以前的法定退休年齡是根據(jù)建國(guó)初期人口的壽命預(yù)測(cè)制定的，６０多年來(lái)，我國(guó)人均壽命已從上世紀(jì)５０年代的４０歲左右，提高到現(xiàn)在的７２歲左右�，F(xiàn)行退休制度不能完全與勞動(dòng)力市場(chǎng)配套，致使大批人力資源的浪費(fèi)，不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)，偏低的法定退休年齡和較高的人均壽命之間的反差，加劇了我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的費(fèi)用支付壓力。

　　第二，提前退休問(wèn)題比較突出。許多企業(yè)把提前退休制度作為企業(yè)的一種激勵(lì)性政策，通過(guò)提高自然減員的速度來(lái)提升企業(yè)的效率。還有很多非特殊行業(yè)也辦理“提前退休”，與國(guó)家制定“早退”的初衷相悖。提前退休對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，意味著繳費(fèi)人數(shù)的減少和領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)的增加。提前退休的時(shí)間越早，對(duì)我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老問(wèn)題造成的損害越大。

　　第三，人口老齡化的迫切要求。自從２０００年我國(guó)老齡人口占總?cè)丝诘模保?６%，我國(guó)進(jìn)入老齡化社