提前退休政策落實(shí) 企業(yè)職工提前退休需要滿足那些條件？

　　 今年很多人對(duì)于提前退休的問(wèn)題非常關(guān)注，2019年6月1日起，修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》將正式實(shí)施。修訂后的心公務(wù)員法的最大亮點(diǎn)就是工作滿30年就可以提前申請(qǐng)退休。那么企業(yè)職工怎樣才能享受到提前退休的福利？本篇文章小編就為大家?guī)��?lái)了提前退休的規(guī)定和條件，一起來(lái)了解一下吧。

　　一、“提前退休”真的來(lái)了

　　2019年6月1日，修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》將正式實(shí)施。新公務(wù)員法的一大亮點(diǎn)是：工作滿30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵�！作為此次公�?wù)員法修訂的亮點(diǎn)之一，提前退休引發(fā)熱議。

　　公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定：

　�。�1）工作滿三十年的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

　�。�2）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

　�。�3）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。

　　同時(shí)，國(guó)家明確：公務(wù)員退休后享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助！

　　二、企業(yè)職工提前退休需滿足哪些條件

　　按照規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是要滿足一些條件。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

　　1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

　　3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：

　�。�1）職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

　　（2）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　�。�3）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。