5月社保降費新政策落地 社保降費的影響和變化
社保是對人們的生活起到基本保障作用的一種保險，現(xiàn)在大多數用人單位和公司都會為職工繳納社保，大家對于社保的重視度也越來越高。從5月1日起，社保降費新政策已經正式落地。那么社保降費能降多少？對于繳納社保的企業(yè)和員工有什么影響？本篇文章小編就為大家?guī)砹松绫Ｐ伦兓坝绊�，一起來了解一下�?/p>
社保降費拉開帷幕
繼4月1日起增值稅萬億大減稅后，社保5月起迎來大幅降費，這是今年更大規(guī)模減稅降費端上的另一道“硬菜”。
具體能降多少呢?根據國務院辦公廳印發(fā)的《降低社會保險費率綜合方案》，此次降費主要涉及兩方面，一是降費率，二是降費基。
降費率方面，
一是降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，高于16%的省份，可降至16%。二是繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率，現(xiàn)行的階段性降費率政策到期后再延長一年至2020年4月30日。
降費基方面，
各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數。
其中，個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。
會有啥影響?
此次社保費率降低，會較大幅度地減輕企業(yè)社保繳費的負擔。其中，養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%，相較之前的20%或者19%的費率水平，一次性降低3至4個百分點，相當于降低1/5。
另一個含金量比較高的政策就是調整社保繳費基數。改用全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資來核定個人繳費基數上下限，比原政策規(guī)定的非私營單位在崗職工平均工資，能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，部分工資水平較低的職工和企業(yè)繳費基數可相應降低，繳費負擔會減輕。
舉個例子，假設你的月薪為3000元，當地非私營單位在崗職工平均工資為6000元，在調整之前，你的要按照60%的社保繳費下限也就是3600元來繳費，每月繳費是288元。
計算口徑調整之后，全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為5000元，則個人繳費基數下限相應降低到3000元，每月繳費則降到240元，月繳費負擔相應減輕48元。
人社部副部長游鈞表示，預計2019年，按照現(xiàn)在的方案可以減輕養(yǎng)老保險的繳費負擔大約是1900多億元，同時減輕企業(yè)失業(yè)保險、工傷保險繳費負擔大約1100多億元，三個險種合計全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。
