快遞員以死護尊嚴 遭惡意投訴想以死明志

　　根據(jù)楊軍提供的一張投訴受理單據(jù)，紅星新聞記者看到，投訴原因為“言語不當（含辱罵）”，處理結果為：“對于態(tài)度類問題做以下要求：1、產(chǎn)生問題的員工及主管必須上門致歉；2、員工面談整改報告，問題員工在早例會上宣讀，提供所有照片；3、態(tài)度類問題界定標準抄寫10份，紙質檔涉及集配站自行留存；4、分部/集配站給予問題員工處理意見，最低標準為區(qū)域調換。”

　　楊軍并不想被調離原工作區(qū)域，“他們把我換到的新區(qū)域，是個老舊小區(qū)，路很窄，我又負責派送大件，車子比較大，根本進不去，他們這樣做，無非是變相逼我辭職。”

　　檢討書寫下“要尊嚴不要工作”

　　他想不過便服下40粒安眠藥

　　除了對楊軍做出扣分、調離原區(qū)域的處罰外，單位還要求楊軍寫下一份500字的書面檢討。楊軍在紙上寫下：“在尊嚴和工作面前，我可以不要工作。”隨即他向單位提出了辭職。

　　“通常，我們辭職必須提前一個月給單位報告，但這一次我提出了辭職，第二天就去單位辦理了手續(xù)。”楊軍說道。