人社部回應80后無養(yǎng)老金 這是對養(yǎng)老保險制度理解不到位

       7月9日，針對有媒體報道“養(yǎng)老金2035年或?qū)⒑谋M結(jié)余，‘80后’可能成為無養(yǎng)老金可領的第一代”的報道，人社部有關司室負責人表示，這是對養(yǎng)老保險制度理解不到位。

　　7月8日，一媒體在其名為《社科院報告：養(yǎng)老金2035年或?qū)⒑谋M結(jié)余 專家建議年輕人盡早籌劃養(yǎng)老投資》的文章中引用了《中國養(yǎng)老金精算報告2019-2050》數(shù)據(jù)。文中說，未來30年間，全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金當期結(jié)余在勉強維持幾年的正數(shù)后便開始加速跳水，赤字規(guī)模越來越大，到2035年將耗盡累計結(jié)余。

　　文中表示：“如果按照退休年齡60歲來算，到2035年最早一批‘80后’也只有55歲，沒有到達退休年齡。也就是說，‘80后’很有可能成為無養(yǎng)老金可領的第一代。”

　　對此，人社部有關司室負責人表示，這是對養(yǎng)老保險制度理解不到位。這位負責人表示，對于養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展問題，中央高度重視，未雨綢繆，已經(jīng)制定了一系列積極的、綜合的、科學的應對措施，完全能夠保證養(yǎng)老金的長期按時足額發(fā)放，完全能夠保證制度的健康平穩(wěn)運行。這位負責人還表示，人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋針對我國養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展問題已有明確解釋。

　　在今年人社部一季度的新聞發(fā)布會上，對于我國養(yǎng)老保險應對老齡化壓力，人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋明確，國家通過實施降低社保費率綜合政策，做大養(yǎng)老保險的“蛋糕”，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。通過實施基金中央調(diào)劑制度，均衡地區(qū)之間的養(yǎng)老保險負擔，幫助困難地區(qū)確保發(fā)放。