女性職工法定退休年齡是多大？怎么計(jì)算

　　在我國人們?cè)诠ぷ鲿r(shí)都規(guī)定的有法定退休的年齡，而女性職工的法定退休年齡是50周歲，女干部的退休年齡是55，那么應(yīng)該怎么確定呢?下面我們就連看看吧

　　女員工能否辦理退休的前提是確定她的身份是工人還是干部.但是她們的身份并不是根據(jù)檔案的身份確定的,而是根據(jù)辦理退休手續(xù)時(shí)前一年的工作崗位來確定的.也就是說如果55歲申請(qǐng)的那么就要看54歲時(shí)你的工作崗位.

　　但是工作崗位是變化的啊,這樣可怎么辦呢?如果有這樣的情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)的簽訂新的勞動(dòng)合同或者是及時(shí)的反映出崗位的變化情況.這樣才能避免在退休年齡方面引起爭議.

　　女員工的工作崗位不好確定是干部或者是工人的,都可以按照選定的退休年齡來辦理.在50-55歲之間的女性員工,經(jīng)過單位同意以后選定一個(gè)退休年齡.

　　如果企業(yè)沒有視同繳費(fèi)年限的女職工,也可以根據(jù)退休年齡辦理退休手續(xù).但企業(yè)必須出示和該員工簽訂一年以上的勞動(dòng)合同.簡單的來說就是延長退休時(shí)間,需要和企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系.

　　有人會(huì)問道,除了50周歲退休的員工外還有其他的退休年齡嗎?答案是有的.不過需要經(jīng)過本人的申請(qǐng),企業(yè)的同意,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定之后,才能選擇50周歲,51周歲,52周歲,53周歲,54周歲,55周歲六個(gè)退休的年齡.

　　既然員工可以選擇退休年齡,當(dāng)然,企業(yè)的女干部也可以經(jīng)過本人申請(qǐng),企業(yè)統(tǒng)一,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確定,也可以按照50周歲,51周歲,52周歲,53周歲,54周歲,55周歲六個(gè)退休年齡確定退休年齡.也就是說女性退休年齡比較有彈性.