8省份發(fā)布工資指導(dǎo)線 2019年工資會上漲嗎

　　據(jù)統(tǒng)計，截至8月30日，至少已有上海、天津、山西、新疆、內(nèi)蒙古、山東、陜西、云南等8省份發(fā)布了2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線，為企業(yè)給員工漲工資提供了參考依據(jù)。此外，中新經(jīng)緯客戶端還注意到，去年同期，至少已有11個省份發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府對企業(yè)工資分配進行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。由基準線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。

　　8省份公布企業(yè)工資指導(dǎo)線：基準線在5%～8%之間

　　3月27日，上海人社局公布了2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線：平均線為5%-6%，下線為2%-3%。

　　6月21日，新疆人社廳發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知提出，企業(yè)工資增長基準線為職工貨幣平均工資增長5%，企業(yè)工資增長上線為職工貨幣平均工資增長8%，企業(yè)工資增長下線為職工貨幣平均工資增長2%。

　　7月2日，內(nèi)蒙古人社廳發(fā)布通知明確，2019年企業(yè)貨幣工資增長的基準線為7.5%，企業(yè)貨幣工資增長的預(yù)警線為11.0%。

　　7月31日，山東省政府發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知：企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為7%，不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長上線、下線。

　　8月1日，陜西人社廳發(fā)布消息指出，2019年企業(yè)貨幣工資增長上線為12%，基準線為7%，下線為2%。

　　8月14日，云南人社廳發(fā)布了2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線。其中，企業(yè)貨幣平均工資增長上線為11%、企業(yè)貨幣平均工資增長基準線為7%、企業(yè)貨幣平均工資增長下線為3%。

　　8月28日，天津人社局發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知，全市企業(yè)貨幣工資增長基準線為7%，上線為12%，下線為3%。

　　8月28日，山西人社廳發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知，全省企業(yè)貨幣工資增長基準線、上線和下線分別為8%、12%和4%。

　　中新經(jīng)緯客戶端發(fā)現(xiàn)，上述8省份中，2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線基準線在5%～8%之間，多數(shù)較去年回落或持平，僅有內(nèi)蒙古較去年上調(diào)0.5個百分點。在增長上線方面，也僅有內(nèi)蒙古進行了上調(diào)。而在增長下線方面，僅有云南進行了上調(diào)。

　　新疆人社廳通知顯示，新疆確定2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的依據(jù)主要有兩方面：一是2018年經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況，二是2019年經(jīng)濟和社會發(fā)展主要預(yù)期目標。