勞務(wù)派遣是什么意思？勞務(wù)派遣工資由誰發(fā)
勞務(wù)派遣又稱人才派遣，是指由勞務(wù)機構(gòu)與派遣勞工訂立勞務(wù)合同，繼而成為一名勞務(wù)派遣人員，那么你知道勞務(wù)派遣究竟是什么意思呢?勞務(wù)派遣員工的工資由誰發(fā)呢?下面我們就來看看吧
什么是勞務(wù)派遣？
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。
勞務(wù)派遣員工工資由誰發(fā)？
雖然派遣員工系與派遣單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)由派遣單位支付工資，但實際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費用中。鑒于《勞動合同法》第九十二條規(guī)定，派遣單位違法法律規(guī)定，侵害派遣員工權(quán)益的，用工單位應(yīng)承擔連帶責任。其中就包括了派遣單位侵吞派遣員工工資這一情況。因此建議就員工工資這部分，由用工單位直接支付給派遣員工，以免不法派遣單位卷款而逃。相關(guān)政策條文如下：
1、《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
2、《勞動合同法》第六十一條規(guī)定勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
3、《勞動合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣人員的社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任�？梢姡赡囊环綖閯趧�(wù)派遣人員繳納各項社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。
