明年國慶中秋加班費 2020年國慶中秋同一天加班工資怎么算

　　2020年國慶中秋同一天，加班工資怎么算?有網(wǎng)友提問：兩個法定假日加一起，可以領6倍工資嗎?對此，上海人社部門表示，應該還是3倍工資，不會疊加。如果將法定假日順延一天，也是3倍工資。參照2017年，中秋恰好在國慶長假內(nèi)，最后放假8天。至于明年如何放假，還要等權(quán)威部門消息。

　　根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于2019年部分節(jié)假日安排的通知》，2019年中秋節(jié)：9月13日放假，與周末連休。國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

　　根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十三條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)實際需要安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，如在今年9月13日和10月1日至7日工作的，應按照不低于勞動者本人小時工資的150%支付加班費;安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資的公式為：加班工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×加班天數(shù)。但實踐中經(jīng)常會遇到如何確定加班費的“三要素”即計算基數(shù)、計算系數(shù)和加班時間的諸多疑難問題。

　　關(guān)于計算基數(shù)：如用人單位是否可以通過集體合同規(guī)定統(tǒng)一的加班費基數(shù)?“績效工資”是否應計入加班和假期工資基數(shù)?

　　關(guān)于計算系數(shù)：如實行計件工資制如何確定加班費的系數(shù)?

　　關(guān)于加班時間：如實行綜合計算工作時間的職工，勞動關(guān)系終結(jié)，但綜合計時周期尚未結(jié)束的，是否屬于加班?在整個綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間總數(shù)不超過該周期的法定標準工作時間總數(shù)，只是該綜合計算周期內(nèi)的某一具體日(或周、或月、或季)超過法定標準工作時間，是否屬于加班?