2019年應(yīng)屆生平均起薪5610元 哪些城市和行業(yè)最受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞？

　　數(shù)據(jù)表明，2019年應(yīng)屆生求職難度加大，求職競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)部分化將繼續(xù)拉大，名校畢業(yè)生之間的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)更加激烈。一方面，各學(xué)歷和畢業(yè)院校均對(duì)平均薪資有所影響。專(zhuān)科畢業(yè)生平均薪資漲幅低于整體平均漲幅，雙一流高校平均期望薪資達(dá)到6721元，較整體平均期望薪資高出27.3%；另一方面，針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類(lèi)崗位，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的學(xué)歷門(mén)檻持續(xù)提高。2019年相關(guān)崗位內(nèi)明確要求擁有碩士及以上學(xué)歷的達(dá)到52.2%，而AI崗位近六成要求碩士及以上學(xué)歷。

　　BOSS直聘研究院院長(zhǎng)常濛認(rèn)為，應(yīng)屆生求職難度還將繼續(xù)存在，這或與企業(yè)全面提高求職者的學(xué)歷和技能要求相關(guān)。她繼續(xù)解釋道， “ 宏觀經(jīng)濟(jì)承壓的背景下，雇主的人才觀正全面從重視“人才數(shù)量”轉(zhuǎn)向“人才質(zhì)量”，對(duì)于職場(chǎng)新人的要求也在同步提升。同時(shí)，我們還發(fā)現(xiàn)今年各學(xué)歷層次的應(yīng)屆生，平均期望薪資均低于招聘薪資，為三年來(lái)首次，反映了壓力下應(yīng)屆生的應(yīng)對(duì)策略，而企業(yè)的定薪則根據(jù)更高的人才標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，這種動(dòng)態(tài)博弈將持續(xù)存在。”