2019年應(yīng)屆生平均起薪5610元 哪些城市和行業(yè)最受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞？

       國(guó)家教育部數(shù)據(jù)顯示，2019年中國(guó)有近900萬(wàn)高校畢業(yè)生將進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。應(yīng)屆生作為職場(chǎng)新人群，該群體的就業(yè)形態(tài)、雇傭結(jié)構(gòu)、對(duì)行業(yè)、崗位以及城市的偏好和行為等，一定程度上反映了今后一段時(shí)間經(jīng)濟(jì)及社會(huì)層面與就業(yè)市場(chǎng)的互動(dòng)。近日， BOSS直聘發(fā)布《2019年應(yīng)屆生求職趨勢(shì)報(bào)告》，圍繞就業(yè)市場(chǎng)對(duì)應(yīng)屆生的招聘需求、薪資的趨勢(shì)，以及應(yīng)屆生對(duì)行業(yè)、領(lǐng)域以及城市選擇的行為情況展開探討。

　　報(bào)告顯示，2019年應(yīng)屆生崗位供給充足，就業(yè)市場(chǎng)趨于穩(wěn)定。應(yīng)屆生平均起薪5610元，同比提高7.5%，其中本科生平均薪資漲幅最大、理學(xué)專業(yè)人才居各專業(yè)大類榜首；應(yīng)屆生扎堆新一線城市，一線城市吸引力首次跌破30%；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生需求首次出現(xiàn)增幅放緩，而電競(jìng)、5G等熱門領(lǐng)域?qū)π迈r血液示好；雇主的人才觀全面從重視“人才數(shù)量”轉(zhuǎn)向“人才質(zhì)量”、對(duì)于應(yīng)屆生的學(xué)歷和技能要求增加、應(yīng)屆生求職競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)部分化持續(xù)拉大。

　　本次報(bào)告使用的數(shù)據(jù)來(lái)自于BOSS直聘人力資源大數(shù)據(jù)平臺(tái)，核心數(shù)據(jù)抽取時(shí)間段為2019年1月1日至8月31日，BOSS直聘研究院抽取了300萬(wàn)2019 年應(yīng)屆生樣本。其中，專科畢業(yè)生占比48%,本科生占比49%，研究生占比3%。

　　2019年應(yīng)屆生平均起薪5610元，求職競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)部分化將繼續(xù)拉大

　　2019年應(yīng)屆生崗位供給穩(wěn)定，應(yīng)屆生招聘薪資水平普漲。數(shù)據(jù)顯示，2019年應(yīng)屆生平均招聘薪資為5610元，較2018年同比提高7.5%。其中，本科畢業(yè)生平均招聘薪資為5909元，同比增長(zhǎng)10.2%，其漲幅最大；應(yīng)屆生就讀專業(yè)分類上，理學(xué)專業(yè)人才平均期望薪資為5981元，居各專業(yè)大類榜首。工學(xué)專業(yè)人才供給數(shù)量最為充足，占比達(dá)到32.2%。