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投遞簡(jiǎn)歷有哪些禁忌?網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的小竅門(mén)

2019-12-06 11:45:43來(lái)源:四海網(wǎng)綜合

  找工作的時(shí)候都需要投遞簡(jiǎn)歷,有些求職者雖然制作簡(jiǎn)歷很用心,但是簡(jiǎn)歷投出去之后就石沉大海了,那么投遞簡(jiǎn)歷有哪些禁忌呢?一起來(lái)看下吧。

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  這4個(gè)原因會(huì)讓簡(jiǎn)歷石沉大海:

  原因1:年齡

  在選擇工作崗位的時(shí)候,需要適當(dāng)?shù)淖⒁庥萌藛挝粚?duì)年齡的要求。很多HR表示,對(duì)30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是,更長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)確實(shí)重要,獵頭和招聘經(jīng)理們認(rèn)為,“對(duì)40多歲求職者的需求高于20多歲者。”

  原因2:頻繁跳槽

  如果一個(gè)人的簡(jiǎn)歷中,存在著頻繁跳槽的記錄,用人單位一般是不予考慮的。在HR眼里,頻繁跳槽(包括入職一年內(nèi)離職)會(huì)使求職者喪失資格。這對(duì)于跨世紀(jì)一代相當(dāng)不利,這代人可是出了名地愛(ài)換工作,平均每?jī)赡昃蛽Q一次工作。

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