公司逼你主動離職怎么辦？員工職場怎么維權(quán)？

　　每到年底，不少公司都有大量的員工離職，也有公司逼著員工主動離職，是認命接受還是抗?fàn)幍降啄?公司逼你主動離職應(yīng)該怎么辦?一起來看下具體有哪些解決方法。

　　當(dāng)遭遇公司逼你主動離職的情況時，大家先不要急著反擊，相反，要伺機保存好相關(guān)，以便日后維權(quán)，如錄下上司故意刁難的語音、拍攝下公司里不公平的待遇，等等。當(dāng)然了，公司逼你主動離職時，大家一定要記住通過《勞動法》維護個人權(quán)益。

　　例如，勞動合同內(nèi)容變更(比如工作的地點變更)是需要與勞動者協(xié)商一致，否則公司單方面解約是無效的。若用人單位調(diào)整勞動者崗位未獲得認同，那么用人單位可以解除勞動關(guān)系，但需要賠付2N工資。

　　若用人單位以勞動者不能勝任為由調(diào)整崗位，當(dāng)勞動者拒絕后，該單位需按照勞動法解除合同，且賠付N工資。