年假不休能要經濟補償 不休年假最新補償規(guī)定一覽
2020-01-03 13:38:20來源：四海網綜合
人社部官微解釋，《勞動合同法》明確規(guī)定勞動者不享受當年的年假，需要符合五種情形：
一是依法享受寒暑假，休假天數(shù)多于年假天數(shù)；
二是請事假累計20天以上，并且單位按照規(guī)定不扣工資的；
三是累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的；
四是累計工作滿10年不滿20年，請病假累計3個月以上；
五是累計工作滿20年以上，請病假累計4個月以上的。
而小陳不符合以上任何一種情形，理應享受年假。離職時應當由公司支付經濟補償。
* 聲明：本文由四海網用戶wjianyu原創(chuàng)/整理/投稿本文，生活百科欄目刊載此文僅為傳遞更多信息，幫助用戶獲取更多知識之目的，內容僅供參考學習，部分文圖內容可能未經嚴格審查，歡迎批評指正。
相關信息
