云南規(guī)定因疫情被隔離人員工資照付

云南規(guī)定因疫情被隔離人員工資照付

　　云南省人力資源和社會保障廳印發(fā)通知規(guī)定：①對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、醫(yī)學觀察等隔離措施導致不能提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當按正常出勤支付其在隔離期間的工資。②企業(yè)受疫情影響停工停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動合同約定標準支付職工工資。③對在隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的，企業(yè)不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條與職工解除勞動合同。④在此期間勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或政府采取的緊急措施結(jié)束。