代表建議夫妻合休產(chǎn)假 爸爸現(xiàn)有陪產(chǎn)假不足以分擔(dān)家庭職責(zé)

　　現(xiàn)狀三：

　　男性護(hù)理假各省從7-30天不等

　　記者了解到，我國(guó)現(xiàn)行產(chǎn)假政策包括針對(duì)女性的產(chǎn)假和針對(duì)男性的護(hù)理假(部分省市稱為陪產(chǎn)假)。

　　2012年國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，在此基礎(chǔ)上，各省在各自的人口與計(jì)劃生育條例分別規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假從30天到80天不等，大部分為60天，最長(zhǎng)的是***，產(chǎn)假合計(jì)365天。

　　針對(duì)男性的護(hù)理假各省從7-30天不等，大部分為15天，在上述規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)全額工資。

　　基于此，林勇認(rèn)為，修改我國(guó)產(chǎn)假政策，挪威經(jīng)驗(yàn)可參考借鑒。他介紹，挪威的產(chǎn)假稱為“育兒假”，夫婦加起來可休47周全薪育兒假，其中父親必休的育兒假是12周，挪威政府曾表示將繼續(xù)延長(zhǎng)父親必休的育兒假。

　　林勇說，這種強(qiáng)制男性分擔(dān)育兒任務(wù)的政策，可以直接降低生育對(duì)女性職業(yè)發(fā)展的負(fù)面影響，提高女性的生育意愿，使全面二孩政策達(dá)到理想的效果，還可以糾正性別不公平現(xiàn)象。同時(shí)還可以改善家庭教育效果，有利于兒童身心健康成長(zhǎng)。