員工長期加班回家后猝死 保險公司以“非工傷”為由拒賠

　　阿龍曾長時間連續(xù)加班，一天又加班到近21點回家后出現身體不適，凌晨送醫(yī)終告不治。公司為所有員工投保了雇主責任險，于是在對阿龍家屬進行相應賠償后，向保險公司理賠，后者以該險種應基于工傷為由拒賠。

　　近日，江蘇省蘇州市虎丘區(qū)人民法院依法審理了這起責任保險合同糾紛案，審判人員認真搞清楚案件的每一個細枝末節(jié)，最終認定阿龍的死亡與工作具有一定因果關系，屬于雇主責任險合同約定的保險范圍，判決被告支付5萬元理賠款。

　　公司投保雇主責任險

　　員工猝死“非工傷”遭拒賠

　　2019年9月，原告某公司向被告保險公司投保了總人數為400人的雇主責任險，保險期限至2020年9月30日止。2019年12月25日，被保險人員工阿龍在家突發(fā)疾病死亡。公司與死者家屬達成補償和解協議后，遂向被告提出理賠申請。

　　庭審中，被告保險公司辯稱，原告投保的險種為雇主責任險，該保險系基于工傷保險條例設立，即保險范圍也應當參照工傷保險賠償范圍。“原告員工在家因自身疾病死亡，系我方免責事由之一，無需承擔賠償責任。”

　　法院調取查明，事發(fā)當日，阿龍20:21打卡結束加班后，在家中突發(fā)疾病。被急救送醫(yī)，次日00:57搶救無效死亡，死亡原因為心跳呼吸驟停。

　　另查明，阿龍死亡當日，于7:41上班、12:01下班；12：20上班、17:20下班；17:34上班、20:21下班；工作時間長達10小時以上，且在其死亡前兩個月內，即2019年10月25日至2019年12月25日，除2019年10月27日、11月3日、11月12日、11月24日、11月29日、12月1日、12月8日外，阿龍每日工作時間均長達10小時以上。