銀行集體降薪薪酬機制調(diào)整 普遍漲薪的情況可能不存在了

　　一直以來，銀行業(yè)都是大家眼中的“金飯碗”。然而在近日，金融圈里有消息稱，銀行業(yè)可能要集體降薪，這隨即引起了業(yè)內(nèi)極高的關(guān)注。

　　《證券日報》記者與多名銀行業(yè)內(nèi)人士交流發(fā)現(xiàn)，降薪的傳聞并非空穴來風。

　　招聯(lián)金融首席研究員董希淼對《證券日報》記者表示：“今后不同的銀行經(jīng)營業(yè)績分化會加劇，而同一家銀行不同崗位的薪酬分化也會更加明顯。即便是同一個人，不同時間的經(jīng)營業(yè)績、管理績效不一樣，薪酬可能也會不一樣。之前普遍漲薪的情況可能不存在了。”

　　薪資總額將受利潤影響

　　近期，《證券日報》記者在多個銀行業(yè)內(nèi)交流群里看到了一則聊天記錄，聊天談話內(nèi)容表示受到政策影響，某大型股份制銀行要開始帶頭降薪，而某國有大行將緊隨其后降薪，并表示隨之而來的是整個金融行業(yè)的降薪。

　　某銀行從業(yè)人員對記者表示：“其實疫情以來，各行各業(yè)的經(jīng)營都受到了沖擊，銀行業(yè)當然也無法獨善其身，尤其是銀行需要給實體經(jīng)濟讓利，今年利潤整體下降是大概率事件，銀行需要壓縮成本也是意料之中的事情。”

　　為此《證券日報》記者與多位銀行從業(yè)人員進行了交流，并多方求證消息的真實性。

　　“大家一直都覺得銀行從業(yè)者收入穩(wěn)定又體面，其實根本不是如此。我的薪資已經(jīng)很低了，如果再降，那我真的無法接受。”某城商行柜員對《證券日報》記者吐槽道。

　　多名銀行業(yè)內(nèi)人士都對記者表示，即使銀行業(yè)要降薪，應(yīng)該也不會采取“一刀切”的方式，因為銀行基層員工的薪資已經(jīng)“降無可降”了。

　　根據(jù)2019年上市銀行的年報數(shù)據(jù)統(tǒng)計，其中36家上市銀行的人均年薪達31.60萬元，但年報內(nèi)的薪酬計算方式是各家銀行年度支付的工資，根據(jù)所披露的員工數(shù)量計算得出的平均收入，無法代表銀行基層員工的薪酬水平。記者經(jīng)過多方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一線城市的部分國有大行的基層員工月收入在繳納五險一金后甚至不足5000元，而某些股份制銀行雖然薪資水平相比國有大行略高，但基層員工月薪也大部分不足1萬元。

　　在“銀行集體降薪”的消息傳開后，中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行立刻公開回應(yīng)稱目前沒有降薪的安排。