椰樹(shù)董事長(zhǎng)回應(yīng)押房招聘

　　“花16年培養(yǎng)出一名高管的成本大約是330萬(wàn)元至350萬(wàn)元。我們有30多年豐富的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不希望引進(jìn)的人才把這里當(dāng)做一個(gè)鍍金的平臺(tái)。”趙波同時(shí)表示，集團(tuán)目前并不存在人才流失問(wèn)題。

　　對(duì)“任職抵押房產(chǎn)”是企業(yè)高管自愿所為這一說(shuō)法，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所所長(zhǎng)林嘉表示，勞動(dòng)法明確規(guī)定用人單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛞云渌�名義，向勞動(dòng)者索取財(cái)物，如果違反這一規(guī)定，勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令其改正或行政處罰，“這不是說(shuō)誰(shuí)自愿就可以干的事情。”

　　中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)特約研究員蘇海南建議，勞動(dòng)監(jiān)察部門協(xié)調(diào)椰樹(shù)集團(tuán)提供近年來(lái)的，包括現(xiàn)在仍在運(yùn)行的，招聘和用工制度，審看其中是否存在違規(guī)違法內(nèi)容，主動(dòng)幫忙糾偏。

　　海南省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)保障監(jiān)察局表示，已責(zé)成相關(guān)部門對(duì)椰樹(shù)集團(tuán)加強(qiáng)政策和法律宣傳培訓(xùn)，督促其合法招聘、依法用工。

　　“海南建設(shè)自貿(mào)港，營(yíng)商環(huán)境非常重要”

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，明顯包含違法內(nèi)容的招聘信息，在省級(jí)人力資源市場(chǎng)官方信息平臺(tái)上發(fā)布，與企業(yè)法律意識(shí)淡漠、平臺(tái)管理機(jī)制不嚴(yán)有關(guān)。