椰樹董事長回應押房招聘 自己競聘總經(jīng)理時曾主動抵押了房產(chǎn)

　　近日，海南椰樹集團一則招聘啟事引發(fā)熱議，其招聘條件提到，應聘者承諾終身在“椰樹”服務，承諾以房產(chǎn)作抵押，離開“椰樹”以房產(chǎn)償還。此外，“忠誠不謀私，顧事業(yè)不顧家”的說辭也令一眾網(wǎng)友大呼“奇葩”。

　　20日，椰樹集團就該招聘信息內(nèi)容發(fā)布致歉聲明。海南省人力資源和社會保障廳勞動保障監(jiān)察局表示，該招聘信息部分條款違反勞動合同法。

　　作為一家知名大企業(yè)，椰樹集團為何會在公開招聘中提出明顯違法的條件?

　　椰樹集團董事長：我本人也抵押了房產(chǎn)

　　據(jù)新華每日電訊，椰樹集團董事長趙波表示，“可以說企業(yè)高管都是這樣做的。”自己競聘總經(jīng)理時曾主動抵押了房產(chǎn)。他認為這樣能夠“給自己壓力，也給自己動力”，對個人和企業(yè)成長都有好處。

　　據(jù)公開資料顯示，椰樹集團在2019海南民營企業(yè)百強名單中，以39.16億元營收位列第五，是中國知名的天然植物蛋白飲料生產(chǎn)企業(yè)，有員工7000名。

　　趙波表示，此次被確定違法的“承諾終身服務并抵押房產(chǎn)”招聘條件，僅針對高管職位，初衷是避免企業(yè)投入巨大成本培養(yǎng)的高管跳槽。

　　“花16年培養(yǎng)出一名高管的成本大約是330萬元至350萬元。我們有30多年豐富的經(jīng)驗和教訓，不希望引進的人才把這里當做一個鍍金的平臺。”趙波同時表示，集團目前并不存在人才流失問題。

　　對“任職抵押房產(chǎn)”是企業(yè)高管自愿所為這一說法，中國人民大學勞動法和社會保障法研究所所長林嘉表示，勞動法明確規(guī)定用人單位不得要求勞動者提供擔�；蛞云渌�名義，向勞動者索取財物，如果違反這一規(guī)定，勞動行政部門應責令其改正或行政處罰，“這不是說誰自愿就可以干的事情。”

　　中國勞動學會特約研究員蘇海南建議，勞動監(jiān)察部門協(xié)調(diào)椰樹集團提供近年來的，包括現(xiàn)在仍在運行的，招聘和用工制度，審看其中是否存在違規(guī)違法內(nèi)容，主動幫忙糾偏。

　　海南省人力資源和社會保障廳勞動保障監(jiān)察局表示，已責成相關(guān)部門對椰樹集團加強政策和法律宣傳培訓，督促其合法招聘、依法用工。