建議取消35歲招聘年齡限制 延遲退休將至網(wǎng)友發(fā)出靈魂拷問

　　也有網(wǎng)友留言表示支持延遲退休，指出要站在大局立場上看問題，時代在前進(jìn)，社會在發(fā)展，任何一種新生事物必定有它有利的一面，也必定有它不利的一面，要“求大同，存小異”，有國才有家，國富民才強(qiáng)。

　　由于《建議》并未闡述延遲退休具體如何實行“漸進(jìn)式”，中國人民大學(xué)中國社會保障研究中心副主任楊立雄接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者采訪表示，部分女性50歲就退休，年齡太早，當(dāng)務(wù)之急是應(yīng)該將男女退休年齡先統(tǒng)一起來。他認(rèn)為，第一步，女性可以先統(tǒng)一到55歲，統(tǒng)一之后再往60歲一步一步延長；男性在女性統(tǒng)一到55歲之后，也開始起步延長，當(dāng)女性的退休年齡延遲到60歲，男性應(yīng)該延遲到62、63歲，然后再一起統(tǒng)一延遲到65歲。在保持“小步慢走、漸進(jìn)到位”的基礎(chǔ)上，女性可以稍快一些，男性慢一些。

　　觀點即出，贊成楊立雄的網(wǎng)友不少。有網(wǎng)友表示，女性50歲退休確實太早了，這對男性60歲才退休不公平，兩者相差大，女性應(yīng)該延遲到60歲退休。

　　也有網(wǎng)友表示，女性50歲，還很年輕，再加上女人的壽命又長，完全可以55歲或60歲退休，現(xiàn)在農(nóng)村60歲的人大多數(shù)都在從事勞動。

　　馬光遠(yuǎn)更是直言不諱。他表示，延遲退休確實已經(jīng)不是討論要不要的問題，而是已經(jīng)確定要實施。“面對全球養(yǎng)老金體系面臨崩盤的現(xiàn)實，你要么多工作，要么少拿退休金。你不延長退休，以后誰養(yǎng)你，哪里有錢養(yǎng)你？一個討好老百姓的反對延長說得輕巧，你反對之后沒有養(yǎng)老金你養(yǎng)著？”