北京企業(yè)平均薪酬達(dá)16.68萬元 在四個一線城市中位居第一

　　“北京智造”行業(yè)薪酬增長速度總體較快

　　“北京智造”行業(yè)是首都落實創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要抓手。線上薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)表明，與其他行業(yè)相比，“北京智造”行業(yè)薪酬增長速度總體較快。以新材料、新一代信息技術(shù)兩個行業(yè)為例，2019年薪酬中位值分別增長41.48%和41.26%，增速快于行業(yè)大類同期水平。橫向比較，人工智能、集成電路、軟件和信息服務(wù)行業(yè)薪酬中位值位居前三位，表明北京作為全國科技創(chuàng)新中心，通過薪酬競爭力驅(qū)動創(chuàng)新力，力爭在率先突破“卡脖子”技術(shù)方面走在全國前列。“北京智造”行業(yè)薪酬情況參見下表：

　　“北京智造”行業(yè)薪酬價位（線上）

　　本市科研人員、技能人才平均工資

　　達(dá)到中等收入群體收入水平

　　科研人員和技能人才是打造“北京智造”品牌、提高“北京服務(wù)”競爭力的主力軍之一。從在線上企業(yè)發(fā)布薪酬來看，本市科研人員平均發(fā)布工資為20.4萬元，同比2018年增幅9.9%；本市技能人才平均發(fā)布工資為14.4萬元，同比2018年增幅6.4%。以前期本市發(fā)布的將“北京居民家庭人均可支配收入中位數(shù)4萬元到12萬元之間的人群劃為中等收入群體”為標(biāo)準(zhǔn)，本市科研人員、技能人才平均工資已達(dá)到中等收入群體收入水平。從兩者薪酬增幅水平來看，增速也跑贏經(jīng)濟增速（2019年全市地區(qū)生產(chǎn)總值增長6.1%）。

　　同時，在服務(wù)“兩區(qū)”“三平臺”建設(shè)方面，市人力資源社會保障局發(fā)布的相關(guān)行業(yè)、區(qū)域的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)起到了市場風(fēng)向標(biāo)的作用。薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)表明，北京市在服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)薪酬具有顯著競爭力。

　　名詞解釋：下四分位值、中位值和上四分位值

　　將全部數(shù)據(jù)從大到小排列，排列在下1/4位置上的數(shù)稱為下四分位數(shù)，按照百分比就是75%位置上的數(shù)，也叫做第一四分位數(shù)。排在上1/4位置上的數(shù)稱為上四分位數(shù)，按照百分比就是25%位置上的數(shù)，也叫做第三四分位數(shù)。同樣，排列在中間位置的是中位值，也叫做第二四分位數(shù)。