北京企業(yè)平均薪酬達16.68萬元 在四個一線城市中位居第一

　　12月30日，北京市人力資源和社會保障局消息，由其編寫的《2020年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》（以下簡稱《報告》）出版發(fā)行。報告顯示，北京企業(yè)薪酬水平位居一線城市前列。

　　據(jù)了解，2020年，北京市企業(yè)薪酬調查報告采用“線上”加“線下”模式開展調查。其中，“線下”數(shù)據(jù)涉及北京地區(qū)抽樣調查企業(yè)4259戶，在崗職工72.6萬人；“線上”數(shù)據(jù)涉及全年在北京發(fā)布職位的9萬戶企業(yè)，全年居住在北京的470萬名社會求職者，以及29萬應屆高校求職畢業(yè)生。《報告》的出版發(fā)行，將進一步發(fā)揮好企業(yè)薪酬調查“數(shù)據(jù)”作為重要生產(chǎn)要素的功能作用，讓數(shù)據(jù)更好地服務社會。

　　近年來，市人力資源社會保障局不斷建立健全企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、人工智能和大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術，薪酬調查的專業(yè)性不斷增強，數(shù)據(jù)挖掘方法的科學性不斷提高，薪酬大數(shù)據(jù)的質量逐年提高，在服務首都企業(yè)與勞動者協(xié)商薪酬水平，合理確定內(nèi)部分配結構，促進勞動力要素與市場掛鉤等工作中發(fā)揮了重要作用。

　　北京企業(yè)薪酬水平位居一線城市前列

　　薪酬是吸引人才的重要因素之一，較高的薪酬水平是保持北京相對競爭力的重要支撐。根據(jù)各城市統(tǒng)計部門公布的2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均薪酬數(shù)據(jù)，國內(nèi)一線城市（北上廣深）中，北京企業(yè)薪酬水平位居前列，平均薪酬達到16.68萬元，在四個一線城市中位居第一。

　　在《報告》中，從線下調查薪酬價位中位數(shù)看，2019年行業(yè)薪酬排名前三位的是金融業(yè)（26.94萬元），電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)（12.67萬元）以及信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)（11.58萬元）。文化、體育和娛樂業(yè)薪酬中位值增速最快，2019年上升到第六位（10.61萬元）。

　　國民經(jīng)濟行業(yè)薪酬價位（線下）