年薪制和月薪制區(qū)別

　　在如今，很多人找工作的時(shí)候，都會(huì)遇到年薪制和月薪制，一般來說，我國(guó)的企業(yè)都是月薪制比較多，但也部分企業(yè)采用的是年薪制，那么年薪制和月薪制區(qū)別是什么？下文就來帶大家了解一下。

　　年薪制和月薪制區(qū)別是什么

　　年薪制是以年度為單位，依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，確定并支付經(jīng)營(yíng)者年薪的分配方式。月薪制是指按職工固定的月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算其工資的一種方法。年薪制和月薪制區(qū)別如下：

　　1、單位不同：年薪制以年為單位，月薪制以月為單位；

　　2、特點(diǎn)不同：年薪制具有針對(duì)性強(qiáng)、周期長(zhǎng)、有一定風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，而月薪制具有周期短、風(fēng)險(xiǎn)小的特點(diǎn)；

　　3、時(shí)間不同：年薪制是一年結(jié)算，月薪制是一個(gè)月結(jié)算。