半夜沒參加臨時(shí)會(huì)議被開除 對(duì)方稱解雇理由為業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)跟開會(huì)無關(guān)

　　律師 吳斌：

　　從本案來看，延時(shí)加班特別嚴(yán)重，晚上11點(diǎn)鐘還要開會(huì)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過正常上下班時(shí)間，說他不聽從工作安排，這個(gè)是不合理的；所謂的銷售業(yè)績(jī)，用人單位應(yīng)該舉證證明要求多少萬的銷售業(yè)績(jī)，是進(jìn)公司之前要談定這個(gè)目標(biāo)，但是如果他沒有舉證證明的話，應(yīng)該承擔(dān)舉證不利的責(zé)任。

　　另外，吳律師還表示，在工作過程中一定要簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)工作報(bào)酬、時(shí)間、業(yè)績(jī)要求要做出明確約定，同時(shí)應(yīng)該向人事部門索取績(jī)效表，防止隨意增加目標(biāo)。楊先生工作所產(chǎn)生的傭金，如果有約定的話，公司是必須支付給員工的。

　　最新消息，今天下午楊先生和公司在大良街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心調(diào)解成功公司愿意正常支付傭金！