單位社保繳費(fèi)基數(shù)

　　現(xiàn)如今，社保對(duì)于我們每個(gè)人來說，都有著重要的作用，職工在進(jìn)入單位工作后，社保都是由單位按照相應(yīng)比例統(tǒng)一繳費(fèi)的。對(duì)此，不少人會(huì)有這樣的疑問，就是單位社保的繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？具體又是如何來計(jì)算的？一起來看看。

　　資料顯示，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市2004年的情況為例， 2003年社會(huì)月平均工資是1847元。

　　目前來說，一般職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資在300%—60%之間的。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。