過節(jié)福利不能沖抵過年加班工資

　　今年春節(jié)各大企業(yè)都發(fā)放了哪些福利呢？對于堅守崗位的小伙伴來說，今年的加班工資怎么算？根據(jù)最新通知表示，今年過節(jié)福利不能沖抵過年加班工資，所以兩者都是要發(fā)放的，那么春節(jié)的加班費怎么發(fā)放呢？下面我們來詳細了解一下。

　　“如何計算新年假期的加班費？”“可以通過安排補休和發(fā)送紅包來扣除加班費嗎？”廈門同安區(qū)工會聯(lián)合會勞資關(guān)系“健康管家”周玉萍表示，她今年已經(jīng)接到很多公司，在新年期間與員工就加班工資進行的協(xié)商數(shù)量比去年同期增長了兩倍。

　　周玉萍告訴記者，法定假日是2月12日至2月14日。如果雇主安排員工在此期間加班，則應獲得至少自己工資的300％作為加班費，并且不得給予補償性休假取而代之。

　　2月11日，2月15日至2月17日為休息日，不同公司對加班費的法律標準有所不同�！皩τ趫�(zhí)行標準工時制的企業(yè)，如果雇主安排加班，則雇主可以向雇員支付加班工資或安排補償假。加班工資是雇員每日或每小時工資的兩倍。對于實行非正常工作時間的公司，您可以根據(jù)員工的正常工資來支付加班費�！敝苡衿颊f。