深圳從1月1日起實(shí)行強(qiáng)制休假職工福利
近日,有消息稱,深圳將從1月1日起實(shí)施強(qiáng)制休假制度。這個(gè)政策真的能執(zhí)行嗎?對(duì)于工人來(lái)說(shuō),這是一個(gè)很好的福利,因?yàn)楹芏嗳碎L(zhǎng)期加班,對(duì)身心健康影響很大。如果能強(qiáng)制休假,也可以勞逸結(jié)合,對(duì)提高工作效率更有幫助。
近日,深圳市第六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四十五次會(huì)議表決通過(guò)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)衛(wèi)生條例》,提出實(shí)行強(qiáng)制休假制度,更好地保障勞動(dòng)者身心健康。作為中國(guó)第一部地方衛(wèi)生法規(guī),該法規(guī)將于明年1月1日正式實(shí)施。強(qiáng)制休假制度實(shí)施后,真的能實(shí)施嗎?
《衛(wèi)生條例》明確規(guī)定,實(shí)行強(qiáng)制休假制度,用人單位要合理配置人力資源,安排好員工的作息時(shí)間,對(duì)工作量大的員工實(shí)行輪崗制度,以免造成人的機(jī)能喪失或損害員工的身心健康。同時(shí),用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行帶薪休假制度,人力資源保障部門和工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)用人單位帶薪休假制度的監(jiān)督檢查。
許多網(wǎng)民對(duì)這項(xiàng)政策表達(dá)了不同的觀點(diǎn)。有人歡呼,有人擔(dān)心這項(xiàng)政策如果實(shí)施,會(huì)給員工帶來(lái)良好的權(quán)益,但也有人擔(dān)心996的工作模式無(wú)法改變。