如何應(yīng)對(duì)壓力面試

　　1、調(diào)整好心態(tài)。首先當(dāng)我們在面試當(dāng)眾，遭遇了面試壓力的時(shí)候，不要因?yàn)槊嬖嚬俚筱@的問題，就讓自己慌亂了受教，也不要因?yàn)槊嬖嚬倏此啤盁o理”的提問，情緒化的回答面試官的提問，正面直接反駁面試官，那對(duì)于同學(xué)們來說，沒有任何的好處，還要認(rèn)識(shí)到的是壓力面試的形勢和內(nèi)容，大多數(shù)都是自己未能預(yù)料的，在心態(tài)上要對(duì)這種未知性做好準(zhǔn)備，一切皆有可能。

　　2、弄清面試官提問的原因。面試官拋出問題的時(shí)候呢，不要著急回答，心里先盤算一下，面試官提問的初衷。更不要直接否定面試官的說法。我們要學(xué)會(huì)透過面試官的問題，去大膽猜測面試官之所以這樣問的目的何在。

　　3、面對(duì)面試官的問題，我們要靈活回答。只要搞清楚面試官的目的，我們就可以見縫拆針了，打個(gè)比方，面試官有可能對(duì)同學(xué)們的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不屑一顧，但是我們首先要自我反省一下。那當(dāng)時(shí)有哪些問題，你做得不好，這個(gè)時(shí)候你可以稍微簡單的總結(jié)幾句。讓面試官看到你有反思自省的意識(shí)。