女子講述遭副局長猥褻 在工廠KTV包廂里對她強吻強行摟抱摸敏感部位

　　龍某提供的微信聊天記錄顯示，事發(fā)后，一位自稱公司盧主管的人于3月6日19時17分申請龍某為微信好友，此后從3月6日至3月10日，盧主管多次微信文字、 電話聯(lián)系龍某，試圖勸服龍某“別誤會”“關(guān)于昨晚的事，過去了就讓它過去吧。”

　　不過龍某也表示，自己沒有盧姓主管的電話，此前僅在入職時見過盧某。公司是否有盧姓主管？16日，該公司人工座機一位接線工作人員稱，對此事“不知道不清楚”。

　　3月15日晚，江西于都縣公安局通報了這起猥褻事件。通報稱，3月10日15時許，于都縣公安局工業(yè)園派出所接到一自稱龍某的女子報警稱：其于3月8日晚在于都縣工業(yè)園某公司內(nèi)部KTV被當(dāng)?shù)厮痉ň忠凰{姓副局長猥褻。接到報警后，于都縣公安局工業(yè)園派出所立即受理該案件并依法開展調(diào)查取證工作。

　　警情通報稱，目前，該案正在進一步辦理之中。

　　16日，于都縣紀(jì)委在微信公眾賬號“于都發(fā)布”通報稱，于都縣司法局副局長藍育堅因嚴(yán)重違紀(jì)，目前，經(jīng)***于都縣紀(jì)委常委會研究，并報***于都縣委批準(zhǔn)，決定對藍育堅進行立案審查，并對其停職檢查。

　　北京京師律師事務(wù)所律師鐘蘭安表示，若龍某所說屬實，公司的行為明顯不恰當(dāng)，當(dāng)公司員工權(quán)益受到侵害時，應(yīng)及時制止，而不應(yīng)該采取這種方式。“公司的行為犧牲了員工的利益，公司也應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。”

　　鐘蘭安說，龍某在工作的過程中因為履行了自己的職務(wù)，受到了性騷擾，人身權(quán)受到損害。在這種情況下，龍某可以要求公司賠償相應(yīng)的精神損失。此外，對于性騷擾直接實施者，應(yīng)給予相應(yīng)的處分，如果構(gòu)成犯罪行為，則需移送公安機關(guān)追究其刑事責(zé)任。

　　來源：澎湃新聞