企業(yè)年金離職的時(shí)候能提取嗎

　　五險(xiǎn)一金相信很多人比較了解，它在社保的基礎(chǔ)上增加了公積金。然而，五險(xiǎn)二金卻很少有人知道，它是在五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上，增加了企業(yè)年金。對(duì)此，有人疑問(wèn)企業(yè)年金離職的時(shí)候能提取嗎？下面我們來(lái)了解一下相關(guān)信息。

　　一般而言，職工在離職時(shí)，企業(yè)年金只能轉(zhuǎn)移到新單位，或者在原單位封存，不能領(lǐng)取。按照《企業(yè)年金試行辦法》（勞社部令第20號(hào)）的規(guī)定，目前領(lǐng)取企業(yè)年金的條件有：1、退休；2、出國(guó)定居；3、死亡（由受益人領(lǐng)取）。據(jù)此規(guī)定，企業(yè)年金在辭職后不得取出。

　　消息指出，企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職工參加企業(yè)年金方案的條件為：1、與本單位訂立勞動(dòng)合同并試用期滿；2、依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。