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工作性津貼和生活性補貼

2021-03-29 11:30:19來源：四海網(wǎng)綜合

　　工作性津貼又稱崗位性津貼，是指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。如夜班工作的夜班津貼，高溫環(huán)境工作的高溫津貼等。

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　　根據(jù)關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1989年9月30日國務(wù)院批準1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第一號）發(fā)布。為了統(tǒng)一工資總額的計算范圍，保證國家對工資進行統(tǒng)一的統(tǒng)計核算和會計核算，有利于編制、檢查計劃和進行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規(guī)定。 ……第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

　�。ㄒ唬┙蛸N。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

        （二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。 工作性津貼又稱崗位性津貼，是指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。如夜班工作的夜班津貼，高溫環(huán)境工作的高溫津貼等。 生活性津貼是指為了保障員工的實際生活水平而給予的補償。

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