高溫費算津貼還是補貼這是一回事嗎

2021-04-01 10:37:36來源：四海網(wǎng)綜合

　　不是一回事。防暑降溫費是指用人單位為職工提供的，除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的費用之外的福利待遇支出，是職工福利。高溫津貼是指用人單位為了補償職工在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊或額外的勞動消耗津貼，是工資的組成部分。高溫津貼是工資；防暑降溫費是福利。高溫津貼對工作環(huán)境有限制，防暑降溫費無特別要求。高溫津貼和防暑降溫費必須現(xiàn)金支付。

　　法律依據(jù)：

　　《防暑降溫措施管理辦法》

　　第十七條，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

　　用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。

　　第十一條，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

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