靈活就業(yè)養(yǎng)老保險有必要買嗎?靈活就業(yè)養(yǎng)老保險每月交多少錢劃算
靈活就業(yè)人員,與工作在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人相比,沒有穩(wěn)定的工作,收入也可能忽高忽低,為了歲數(shù)大時生活有所保障,所以只能自己全額負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險費(fèi)用。所以也有人常問,我到底按什么檔位交養(yǎng)老保險能更劃算些呢?
我們知道,靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險,是可以根據(jù)自己的情況選擇繳費(fèi)基數(shù)的,如社平工資的60%檔、70%檔、100%檔、300%檔等等,不同的省份,檔位有所區(qū)別,但大同小異。
下面,從經(jīng)濟(jì)的角度來看一看,到底選擇按哪個檔位交費(fèi)劃算。我們以拿60%檔、100%檔、300%檔三個不同的檔位來舉例。
如甲、乙、丙三人,分別按前面所說的檔位交費(fèi),同樣繳費(fèi)15年,三人同時在今年60歲時退休,退休時所在地上年度社平工資為5000元。
我們來看一下養(yǎng)老金分別有多少?先說說個人交了多少錢?(以下舉例忽略利息因素)
假設(shè),甲一共交了5萬元,那么甲的個人賬戶中會有2萬元;
那么乙則應(yīng)一共交了8萬3,乙的個人賬戶約有2萬8千元;
那么丙一共交了約25萬元,個人賬戶中約有8萬4千元。
退休時,甲能領(lǐng)到的養(yǎng)老金為5000(1+0.6)/2*15%+20000/139=744元;
乙能領(lǐng)到的養(yǎng)老金為5000(1+1)/2*15%+28000/139=952元;
丙能領(lǐng)到的養(yǎng)老金為5000(1+3)/2*15%+84000/139=2105元;