國企30年工齡退休工資是多少 國企30年工齡退休工資怎么計算

　　一、30年工齡退休按百分之多少發(fā)工資

　　30年工齡，退休后按85％比例拿工資。（參考百度百科養(yǎng)老金目錄主要分類中的養(yǎng)老金支出差異的原因）。

　　其他工齡拿工資的比例：

　　工作年限滿35年的按90％計發(fā)。

　　工作年限滿30年不滿35年的。按85％計發(fā)。

　　工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。

　　二、退休養(yǎng)老金的計算

　　1、根據(jù)最新的退休后養(yǎng)老金怎么算，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）Ｘ12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）；基礎養(yǎng)老金�。剑ㄈ�省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1％

　　該公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。

　　3、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

　　4、養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。