公司沒(méi)有年休假怎么辦
2021-05-16 19:00:20來(lái)源：四海網(wǎng)綜合頭條
對(duì)于很多在大公司或者企業(yè)上班的小伙伴來(lái)說(shuō)，一年下來(lái)除了過(guò)年過(guò)節(jié)以外，休假也是特別期待的，一般待遇比較好的公司都會(huì)安排員工休年假。那么，公司沒(méi)有年休假怎么辦？屬于合法行為嗎？下面一起去了解一下。
其實(shí)，公司沒(méi)有年休假是一件正常的事情，而且合同法也沒(méi)有明確規(guī)定一定要實(shí)施這個(gè)制度。一般都是用人單位都是根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。
用人單位確實(shí)因?yàn)楣ぷ餍枰荒馨才怕毠つ晷菁倩蛘呖?個(gè)年度安排年休假的，也應(yīng)該征得職工本人同意。如果職工本人同意，可以不安排職工休年休假。那么職工未休年假的工資計(jì)算：對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬，也就是三倍工資。
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