2021年六月底事業(yè)單位調(diào)薪嗎

　　國(guó)內(nèi)事業(yè)單位的人數(shù)較多，有不少人的工資收入并不高，希望2021年能夠漲薪。而網(wǎng)上有傳聞，稱(chēng)2021年六月底事業(yè)單位調(diào)薪，漲薪幅度高達(dá)20%，令不少事業(yè)單位的職工開(kāi)心不已。接下來(lái)，我們了解一下這方面的最新消息。

　　事業(yè)單位工資制度，是針對(duì)在不同類(lèi)型的事業(yè)單位不同人員所建立的有別于國(guó)家機(jī)關(guān)的工資制度。目前事業(yè)單位的分類(lèi)主要有三大類(lèi)：公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營(yíng)性。不同分類(lèi)的單位，那么職工的工資有差別的，一般來(lái)說(shuō)是經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位的工資比較高一些。

　　為了維護(hù)事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，兼顧社會(huì)分配公平，《征求意見(jiàn)稿》對(duì)事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題作了以下規(guī)定：一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構(gòu)成，需執(zhí)行國(guó)家的統(tǒng)一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平，應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。三是國(guó)家建立健全事業(yè)單位工作人員利得財(cái)富的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　小編了解所知，雖然國(guó)家曾多年對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)薪，但2021年調(diào)薪通知仍未發(fā)布，而網(wǎng)上流傳的2021年六月底事業(yè)單位調(diào)薪消息是假的。如果事業(yè)單位調(diào)薪的話(huà)，相關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)外發(fā)布通知的，希望大家不要以訛傳訛。