延遲退休方案2022年正式實(shí)施?關(guān)于延遲退休年齡方案新政策

　　眾所周知，經(jīng)過多年的“醞釀”，詳細(xì)的“延后退休”方案終于在今年迎來了嚴(yán)重的“破發(fā)”。

　　前段時(shí)間3月12日，有關(guān)部門宣布，將按照“小步調(diào)整、靈活執(zhí)行、分類提拔”的原則，逐步推進(jìn)法定退休年齡的推遲。中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長金偉剛就這些指引給了我們一個(gè)特別的答案。

　　所謂“小步調(diào)整”，就是采取“循序漸進(jìn)”的辦法，每年把法定退休年齡慢慢推遲幾個(gè)月或一個(gè)月，“靈活執(zhí)行”，就是給人們提出“提前退休”要求的機(jī)會(huì)，而不是強(qiáng)迫大家推遲退休。

　　“分類提拔”是指針對不同職業(yè)、不同地區(qū)的不同類型人群實(shí)施適當(dāng)?shù)墓?jié)奏，即“因人而異”。

　　不得不說，雖然推遲退休的詳細(xì)方案還沒有正式出臺(tái)，但從目前公布的消息來看，“推遲退休”方案的雛形已經(jīng)確定，還是很人性化的。然而，即便如此，很多人還是擔(dān)心推遲退休的實(shí)施是否會(huì)對我們產(chǎn)生不良影響?

　　“推遲退休”施行后，會(huì)對咱們發(fā)生晦氣?

　　現(xiàn)在有不少人以為，“推遲退休”對許多人都是晦氣的。因?yàn)槭┬型七t退休后，就意味著許多老人會(huì)在自己的崗位上再多作業(yè)幾年，這不僅會(huì)加重年青人們的“作業(yè)難”問題，也可能會(huì)使得自己領(lǐng)取的養(yǎng)老金變少。由此可見，“推遲退休”所引發(fā)的問題仍是比較明顯的。

　　不過，關(guān)于此事，我國人社部國際勞動(dòng)保障研究所所長莫榮給出了自己的觀點(diǎn)。他表明，推遲退休對年青人作業(yè)的影響不大。因?yàn)槲覈�未來施行的將�?huì)是漸進(jìn)式推遲退休，所以每年因“推遲”而留任作業(yè)崗位的人并不會(huì)太多。