老板讓員工入股的目的

　　相信很多人經(jīng)常聽(tīng)到過(guò)老板讓員工入股的現(xiàn)象，不過(guò)并不是每個(gè)人都那么幸運(yùn)的，只有遇到好的老板才這樣做。話(huà)說(shuō)老板讓員工入股的目的是什么？這樣做是好還是壞？具體原因跟小編一起去看看吧。

　　其實(shí)，老板讓員工入股都是有原因的，首先是改善老板和員工的關(guān)系，老板讓員工入股是為了讓員工和自己一同走上致富之路；其次是提高員工的責(zé)任心和積極性，員工成為股東后不僅有工資，而且還有分工，那必然就是全力以赴，盡心盡力為公司效力。

　　最后是可以緩解老板自身的經(jīng)濟(jì)壓力，老板讓員工出資入股，這些資金用于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理，在一定程度上緩解企業(yè)一時(shí)的周轉(zhuǎn)不靈。如果老板讓員工入股，員工需要三思而后行，如果不看好企業(yè)的前景，那就不要入股了，以免自己的錢(qián)財(cái)最終石沉大海。