年終獎(jiǎng)和十三薪哪個(gè)好

　　由于社會(huì)人才的需求越來(lái)越大，近些年，不少企業(yè)都開(kāi)出非常好的待遇來(lái)吸引優(yōu)秀人才，除了五險(xiǎn)一金以后，還有“年終獎(jiǎng)”和“十三薪”等。但對(duì)于這兩種待遇，很多人并不清楚，那么年終獎(jiǎng)和十三薪哪個(gè)好？一起去看看。

　　理論上來(lái)講，年終獎(jiǎng)和十三薪都屬于薪資待遇報(bào)酬范圍，但兩者之間區(qū)別還是很大的。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定；而十三薪通常是指工作期滿(mǎn)一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。

　　但兩者之間哪個(gè)好并不能一概而論，但年終獎(jiǎng)和十三薪相比，其發(fā)放的金額往往會(huì)更高。而關(guān)于避免，相對(duì)來(lái)說(shuō)年終獎(jiǎng)避稅較為容易，年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。